Как учитывается трудовой стаж при оформлении больничного?

При назначении пособия по временной нетрудоспособности учитывается официальный трудовой стаж

Официальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность официальной трудовой деятельности, которая учитывается при определении пенсионных прав, предоставлении отпусков, получении пособий по временной нетрудоспособности и в ряде других случаев.

Этот стаж относится к страховому стажу, поскольку при официальном трудоустройстве работодатель уплачивает страховые взносы за сотрудника.

Размер пособия при страховом стаже:

100% среднего заработка — при стаже более 8 лет
80% среднего заработка — при стаже от 5 до 8 лет
60% среднего заработка — при стаже от 6 месяцев до 5 лет
не превышает МРОТ за полный календарный месяц — при стаже менее 6 месяцев

 Средний заработок рассчитывается за предыдущие два года.

Первые 3 дня болезни сотрудника оплачивает работодатель, последующие выплаты перечисляет Соцфонд.

К страховому стажу также относятся:

•  работа по трудовому договору (в том числе, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место)
•  деятельность ИП при отчислении страховых взносов за себя
•  гражданская или муниципальная служба
•  отпуск по уходу за ребенком
•  отпуск за свой счет

Кроме того, в страховой стаж включают нестраховые периоды. 

К нестраховым периодам относят:

•  уход за детьми до 1,5 лет
• службу в армии
• уход за нетрудоспособным

За каждый календарный год периода устанавливается определенный пенсионный коэффициент (ИПК).

Например, год ухода за первым ребенком добавит одному из родителей 1,8 ИПК, а участие в специальный военной операции засчитают в двойном размере – 3,6 ИПК.

Источник: Социальный фонд России